員工道德行為準則
永隆科技期望全體同仁在日常工作及執行各項業務時，皆應遵守本公司之道德行為標準，以贏得客戶及利害關係人的信任，確保公司得以永續經營與發展。
道德行為準則：
- 誠信與專業
- 應秉持誠實、嚴謹及敬業之精神執行職務，關心公司發展，並積極參與公司組織的各項活動。
- 積極與負責
- 以熱忱的精神和高度的責任感積極進取，勇於開創，有效率地完成工作職責及上級交辦的事項。
- 團隊與紀律
- 遵守工作紀律及流程，同仁間應團結合作，相互關心和幫助，互相勉勵。
- 公司形象
- 儀表莊重，樹立並維護公司形象及團隊精神；不得擾亂工作流程、干擾公司正常運作或損害公司信譽和形象。
- 文件與資產管理
- 禁止塗改或偽造票據、統計報表、檢驗紀錄、財務經營數據報告。所有文件及記錄須依相關法令規定準備、保存，並確保內容完整、公正及正確。
- 公司資產應受保護並僅得基於公司之合法商業目的善加使用，避免因竊取、疏忽或浪費而造成公司損失。
- 應忠於職守，但不得涉入任何不法或不當之活動。
- 公平交易
- 員工應以誠實嚴謹的態度執行公司事務，公平對待公司客戶、供應商、競爭對手等業務往來對象及其他員工，不得透過操縱、隱匿、濫用職務資訊、虛假陳述或其他不公平交易方式獲取不當利益。與關係人交易時，亦不得有特別優惠之情事。
- 機密資訊保護
- 全體員工必須採取適當措施來保護其所持有的本公司商業機密資訊。
- 公司有形資產（例如：設施、資金、設備及資訊技術系統）與無形資產（例如：智慧財產、商業機密、研發資訊、敏感的商業與技術資訊、業務與製造知識）須按照管理層的授權適當使用。不得將公司資產用於個人私利。未經公司合法授權，不得盜用或轉售他人。
- 公司尊重顧客、供應商及第三方商業機密。在尋求、接受、使用及揭露屬於他人的專有資訊時，必須遵守保密原則。
- 員工隱私權
- 尊重全體員工個人隱私權。公司在收集、使用或揭露員工個人資訊前，皆需遵守公司資訊保密相關制度規範。
